1988年大阪大学経済学部経済学科卒業後、株式会社リクルート入社。人事部に配属になり、新卒約１０００名の大規模採用活動に従事。その後、広告事業部（現ＨＲ事業部門）にて採用・教育研修に関する企画提案営業に携わり、延べ数百社に及ぶ大手企業からベンチャー企業の採用・教育問題に取り組む。その後、人事制度設計、経営理念浸透等の人事コンサルティング、大手流通・サービス企業にける人事課題に関するソリューション営業等、多数の実績を積む。2003年6月リクルート社退職（フレックス定年）。同年7月株式会社アイジャスト（現リンクアソシア）にジョインし、取締役就任後2003年10月代表取締役社長に就任。約３年で社員１０名から５０名に、売上も３倍に拡大をし、サービスレベルの高さで後発ながらも、採用アウトソーシング業界を代表する会社にする。2006年3月代表取締役社長を退任後、現在は、㈱オープンマインドアソシエイツを設立し、人事採用コンサルティング及びアウトソーシングを手がける。