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キャリトレ研究会
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2012年3月10日(土)復活!フォローアップセミナー キャリアアンカー「社会派タイプ」「幹事タイプ」をゲストに迎えて、相性を研究します(^^)

~キャリトレ研究会 主催~

フォローアップセミナー

キャリアトレーニングセミナー(旧名称キャリア・アンカー・セミナー)に参加した方限定!

キャリアアンカー研究も兼ねてあなたを深~く、掘り下げます!

 

 

自分のキャリアアンカーを知りたい方。

上司や同僚、友人の価値観や喜びどころを知りたい方。

私は、どのタイプかな?と思っている方。

自分にとってベストなパートナーを知りたい方。

 

前半1時間は、キャリトレメンバーにゲストスピーカーとして複数お越し頂き、タイプの掘り下げと理解を深めます。そして後半は、参加者一人ひとりの価値観、喜びどころをじっくりと掘り下げをするので、キャリアアンカーが特定出来ます!

自分を鏡で映すと、自分の長所短所が見えてきて、明日から自分が何をすべきか!がきっと明確になります。是非、ご興味のある方は、一緒に深堀りしてみましょう~

ファシリテート・・・キャリトレ代表 田中勇一

第15回フォローアップセミナー概要

今回のテーマは、2つのタイプの相性を研究します。

本気で世の中のため、弱者を救うために行動を常に起こしている社会派タイプ。そして、人のためなら自分を犠牲に出来てしまう幹事タイプ。

どちらも、影響力もリーダー要素も非常に強い!タイプですが、お互いはどう感じるのでしょうか?意外と夫婦や上司部下でうまく行っている事例もあり、良い組み合わせかも知れません!キャリアアンカーの組み合わせの奥深さ、一緒に感じませんか?当日は違うタイプの方も歓迎です!

日 時 : 2012年3月10日(土) 14:00~17:00

場 所 : リソウル株式会社 社会起業コワーキングスペース

参加費 : 3,000円

※キャリアトレーニングセミナーのフォローアップセミナー無料特典を、まだ利用されていない方は無料となります。

 

 



【開催報告】第16回フォローアップセミナー 12/19(土) ~いつも周りに気を配りつつも全体をコントロールしたい、「幹事タイプ」を知ってみよう~

第16回目を迎えるキャリトレ研究会主催の「フォローアップセミナー」は、「幹事タイプ」のみなさんにお集まりいただき、開催しました。

いつも周りの事が気になって仕方がない幹事タイプではありますが、2番目のタイプが違う事による行動パターンの違いがわかったり、幹事タイプがどのように仕事などで結果を出していくかというようなディスカッションが行われました。

今後も、各アンカーについて深く掘り下げていきたいと思います!

↓↓ 以下、当時のご案内文章です。


~キャリトレ研究会 主催~

フォローアップセミナー

キャリアトレーニングセミナー(旧名称キャリア・アンカー・セミナー)に参加した方限定!

キャリアアンカー研究も兼ねてあなたを深~く、掘り下げます!

自分のキャリアアンカーを知りたい方。
上司や同僚、友人の価値観や喜びどころを知りたい方。
私は、どのタイプかな?と思っている方。
自分にとってベストなパートナーを知りたい方。

前半1時間は、キャリトレメンバーに複数お越し頂き、タイプの掘り下げと理解を深めます。
そして後半は、参加者一人ひとりの価値観、喜びどころをじっくりと掘り下げをするので、キャリアアンカーが特定出来ます!

自分を鏡で映すと、自分の長所短所が見えてきて、明日から自分が何をすべきか!がきっと明確になります。
是非、ご興味のある方は、一緒に深堀りしてみましょう~。

ファシリテート・・・キャリトレ代表 田中勇一
監修・・・教授 後藤裕昭

【幹事タイプの共通の言動】

・常に自分の事よりも相手のこと、周りの事を最優先に考える。
・No.1よりも、No.2の立場で組織運営に関わることが多い。
・組織やチームを自らがコントロールしたいという欲求を持っている。
・人の話を聞くことが上手。
・事象やものごとを整理することが上手。
・ファシリテートが得意
・集団をとりまとめることがうまい(しかし本人は自覚していない)

■■■■■第16回フォローアップセミナー概要■■■■■■

ゲストは、常に周りに気を配り、組織やチームをまとめること・整理することが得意な幹事タイプです。

当日は複数の幹事タイプをお招きします。違うタイプの方も是非ご参加ください!

日 時 : 2009年12月19日(土) 12:00~15:30

場 所 : リソウル麹町ROOM

参加費 : 3,000円

※2008年秋以降のキャリアトレーニングセミナー(フォローアップセミナー無料特典付)に参加された方、本セミナーは特典対象ですのでお申し込みの際にお申し出ください。